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年终奖的计算通常基于公司的相关规定和员工的工作表现等因素。一般来说,计算周期会从当年的某个特定时间点开始,到次年的相应时间点结束。比如,可能从当年的1月1日开始,到12月31日结束。具体的起始和结束日期会在公司的薪酬政策或劳动合同中有明确规定。法律依据方面,《工资支付暂行规定》中明确,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者工资。年终奖作为工资的一部分,也应按照上述规定进行支付和计算。
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