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保留应届生身份通常需满足以下条件:一是未与用人单位签订劳动合同,未缴纳社会保险。若已签订劳动合同且社保缴纳记录在案,应届生身份可能会受影响。二是在毕业两年内,以毕业时间为节点计算,此期限内可保留应届生身份。三是档案仍保留在学校或人才市场等具备保管应届毕业生档案资格的机构。依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关法律法规,这些条件有助于确保毕业生在一定期限内仍能享受应届生的相关政策和待遇,如报考公务员、事业单位等考试时的一些优惠政策。
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