我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动者离开用人单位时是有权索取本人职业健康监护档案的吗

劳动者离开用人单位时是有权索取本人职业健康监护档案的吗

2025.01.31劳动纠纷2799人浏览

1、劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。
2、《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动者离开用人单位时是有权索取本人职业健康监护档案的吗”相关问答

劳务纠纷急如火，撤诉策略解难题

案情迷雾：劳务纷争起波澜原告梁某与被告某公司因劳务合同出现了矛盾，这场纠纷闹到了法院，法院依法立案，案号为(2025)某法民初141265号。矛盾的起因是双方在劳务关系建立和合同履行过程中产生了分歧... 查看更多
于雪竹律师：专业化解劳动争议难题

于雪竹律师拥有10年法律从业经验，执业领域覆盖刑事辩护、各类民商事诉讼仲裁、企业法律顾问等。她秉持专业、诚信、尽责的执业理念，注重证据梳理与案件风险预判，善于从案件细节挖掘有利点。作为朝阳区司法局公益... 查看更多
劳务纠纷急如火，撤诉策略解难题

案情迷雾：劳务纷争起波澜原告梁某与被告某公司因劳务合同出现了矛盾，这场纠纷闹到了法院，法院依法立案，案号为(2025)某法民初141265号。矛盾的起因是双方在劳务关系建立和合同履行过程中产生了分歧... 查看更多
于雪竹律师：专业化解劳动争议难题

于雪竹律师拥有10年法律从业经验，执业领域覆盖刑事辩护、各类民商事诉讼仲裁、企业法律顾问等。她秉持专业、诚信、尽责的执业理念，注重证据梳理与案件风险预判，善于从案件细节挖掘有利点。作为朝阳区司法局公益... 查看更多
合同到期有补偿金吗

合同到期是否有补偿金需分情况看：用人单位维持或提高条件续订，劳动者拒绝：无补偿金。如劳动合同期满，公司维持原薪资待遇、工作条件等，劳动者不同意续签，公司无需支付补偿金。用人单位降低条件续订，劳动者... 查看更多
工作没签劳动合同被辞退怎么办

1.首先，可要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.若被违法辞退... 查看更多