被辞退是当日给工资吗

1. 根据我国《劳动合同法》及相关劳动保障规定，用人单位在当日解除或终止劳动合同时，必须一次性付清劳动者全部应得工资。这里的“当日”指双方确认解除/终止劳动关系的当天（比如书面辞退通知送达日、双方协商一致解除的签字日），工资包括已工作天数的劳动报酬、加班工资、奖金、津贴等所有合法收入，不得扣除任何未约定的费用。 2. 若用人单位未按规定当日结清工资，劳动者可保留劳动合同、辞退通知、工资条等证据，向当地劳动保障监察部门投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及可能产生的逾期利息（部分地区支持）。 3. 需注意：若双方协商一致约定延迟支付（需书面确认），但延迟期限不得超过合理范围（一般不超过3个工作日），否则仍属违法。