以前的单位没有缴纳社保如何办

1. 先收集劳动关系证明材料。你需要准备能证明与原单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同（若有）、工资发放的银行流水、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事出具的书面证言等。这些材料是后续维权的核心依据，即使没有劳动合同，其他材料组合也能证明劳动关系。 2. 与原单位协商补缴。主动联系原单位的人事部门或负责人，明确提出补缴社保的要求。建议采用书面形式沟通（如发送留痕的邮件、加盖公章的书面函件），并留存沟通记录（如邮件截图、函件签收凭证），避免口头协商无凭证导致后续争议。 3. 向社保行政部门投诉维权。若协商不成，携带本人身份证、劳动关系证明材料（复印件），到原单位所在地的区/县社保局窗口提交投诉申请，或拨打全国社保服务热线12333登记投诉。社保部门会核查单位未缴社保的事实，责令单位补缴应缴的社保费用及滞纳金，其中单位应承担的部分由单位缴纳，个人应缴部分需由你本人补缴（若单位未代扣代缴）。 4. 若社保部门未依法处理，可申请行政复议或行政诉讼。对社保部门的处理结果不满意，或社保部门未在法定期限内作出处理，你可以向该社保部门的上级主管部门申请行政复议，或直接向当地人民法院提起行政诉讼，维护自身权益。