九级工伤能获得多少赔偿

九级工伤赔偿金额无固定标准，需结合法定赔偿项目和个人/当地具体情况计算，核心涉及以下几类： 1. 一次性伤残补助金：按工伤职工因工负伤前12个月平均月缴费工资（若低于统筹地区上年度职工月平均工资60%，按60%计算）的9个月支付，是法定固定倍数的基础项目。 2. 一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定（比如部分地区按当地上年度社平工资×7-12个月不等），需以参保地最新政策为准。 3. 其他必要费用：包括符合工伤保险诊疗目录的医疗费（全额报销）、停工留薪期工资（按原工资福利待遇，一般不超12个月，伤情特殊经确认可延长）、住院伙食补助费（按当地日标准计算）、生活不能自理者的护理费（按统筹地区社平工资3%-50%等比例支付）。 综上，九级工伤赔偿通常在8万-20万区间（举例：若本人月缴费工资5000元、当地社平6000元，仅伤残/医疗/就业三项约16万，加医疗费、停工留薪等可达18万左右），最终需以当地社保部门核算及实际医疗、停工留薪情况为准。