公司忘了续签劳动合同能赔偿吗

公司忘了续签劳动合同，咱可得知道有没有赔偿呀！ 首先呢，如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。这种情况下，一般没啥赔偿。 但是，如果用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 比如说，小李在公司工作了 3 年，劳动合同到期后公司忘了续签，后来公司要终止劳动关系，那就得给小李 3 个月工资的经济补偿哦！ 还有哦，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这时候用人单位还忘续签，咱就更有理啦！ 所以呀，遇到公司忘了续签劳动合同的情况，咱得清楚自己的权益，该争取就争取，别让自己吃亏哟！