公务员被辞退的条件有哪些

公务员被辞退的条件你知道吗？今天来给大家讲讲~ 连续两年考核不称职。这就好比学生年年考试不及格，那肯定得有说法啦。如果公务员连续两年在年度考核中被确定为不称职等次，那单位就可以辞退他咯。 不胜任现职工作，又不接受其他安排。工作能力不行还不愿意改变，那可不行呀。要是公务员不能胜任当前的工作岗位，还拒绝单位给他安排的其他工作，这种情况下也可能被辞退。 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排。单位变动是正常的，得跟着走呀。要是因为单位的这些变动需要调整工作，而公务员却拒绝合理安排，那就可能面临被辞退咯。 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。这工作态度可不行。老是无故旷工或者超假不归，那肯定影响工作啦，这样也可能被辞退。 公务员被辞退可不是小事，所以大家一定要认真对待工作哦！