补偿金和赔偿金可以一起赔吗

补偿金和赔偿金能不能一起赔？今天就来给大家讲讲 首先，补偿金和赔偿金的性质不同。补偿金是用人单位在解除劳动合同或终止劳动合同后，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金则是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失时需要支付的赔偿。 一般情况下，二者不能同时主张哦。如果用人单位是合法解除劳动合同，只需支付补偿金；只有在用人单位违法解除劳动合同的情况下，才需要支付赔偿金。 但是有特殊情况。比如用人单位解除劳动合同的理由部分合法、部分违法，那么劳动者可以主张用人单位支付经济补偿，并对违法解除的部分要求支付赔偿金。 举个例子，公司以业绩不达标为由解除劳动合同，但实际上业绩考核标准并不合理，这就可能存在部分违法解除的情况。劳动者就可以根据具体情形来争取自己应得的权益啦。 所以，补偿金和赔偿金能不能一起赔，得看具体的解除劳动合同情形哦📖。大家遇到这种情况时，一定要仔细分析，维护好自己的合法权益。