试用期签合同注意什么

✨试用期签合同这些要点要注意！ ❤️首先，要明确试用期期限。不同劳动合同期限对应不同的试用期时长，比如3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。一定要看清自己的试用期是否合规😉。 💛其次，合同中要写明试用期工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。别让自己的权益受损呀！ 💚再者，注意试用期的解除条件。用人单位不能随意解除试用期合同，必须证明劳动者不符合录用条件才行。咱自己要是想解除合同，也得按规定提前通知。 💙另外，看看合同里有没有关于试用期培训、福利待遇等方面的规定。有些单位会在试用期提供培训机会，这些都要在合同里明确好。 签试用期合同可不能马虎，多留意这些要点，才能更好地保护自己的权益🎈。