劳务派遣合同到期不续签如何进行赔偿

劳务派遣合同到期不续签咋赔偿🧐 这里有超实用小贴士和我的个人体验哦👇 如果是劳务派遣单位不续签，要按劳动者在本单位工作的年限来赔。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如说在那干了 3 年 4 个月，那就得给 3.5 个月工资的赔偿。 要是用工单位把你退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，你不同意续订的，那就没有赔偿啦。但要是劳务派遣单位降低劳动合同约定条件，你不同意续订导致合同终止的，劳务派遣单位还是得给赔偿🤔。 我之前有个朋友遇到这情况，劳务派遣单位就按规定给了赔偿。所以咱遇到这事别慌，先搞清楚是啥情况。要是劳务派遣单位不按规定赔，咱可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己权益。记得要保留好工作相关证据，像合同、工资条、工作记录这些📄，关键时刻能派上大用场哦！