企业可以随意给员工调岗降职降薪吗

企业可不能随意给员工调岗降职降薪哦~这可是有法律规定哒！💪 一般来说，如果企业要给员工调岗降职降薪，必须要有合理的理由和依据。不能说随便就变来变去啦~比如公司的业务调整需要员工配合，或者员工自身的能力无法胜任原岗位等情况，这时候调岗降职降薪才可能是被允许的呢。 要是企业没有正当理由就这么干，那员工可就有权利说“不”啦！员工可以和企业协商，如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁呢。劳动仲裁可是很有威力的哦，能帮咱员工维护好自己的合法权益呢~ 所以呢，咱员工也别害怕企业的这种随意行为，要学会用法律武器来保护自己呀~让企业知道咱不是好惹的呢~🤔 一定要记住，合法权益不容侵犯哦！