离职不发年终奖合法吗

离职不发年终奖到底合不合法呀？这可是个大家都很关心的问题呢~ 一般来说呢，如果劳动合同或者公司的规章制度中有明确规定，年终奖是与员工的全年工作表现挂钩，并且是在离职后才发放的，那这种情况下离职不发年终奖是合法的哦。就好像公司给大家设定了一个“全年工作达标奖”，只有达到了标准才能拿到这笔钱，你离职了自然就不符合条件啦。 但如果劳动合同或者公司规定里没有提到年终奖与离职相关的内容，那公司就不能以离职为由不发年终奖啦。这就好比公司答应给大家的一份“年终惊喜”，不管你什么时候离职，只要你全年都好好工作了，就有权利拿到这笔钱呢。 不过呀，有时候公司可能会有一些特殊的情况或者政策，比如在某个特定时间段离职的就不发年终奖之类的。所以大家在入职的时候一定要仔细看看劳动合同和公司的规章制度，搞清楚年终奖的发放条件和规则哦~免得到时候闹得不愉快呢~😉 总之呢，要根据具体的情况来判断离职不发年终奖是否合法，大家可别稀里糊涂的啦~