降工资提出离职有赔偿吗

咱来聊聊降工资提出离职有没有赔偿这个事儿~ 一般来说呢，如果是公司单方面无故降工资，咱员工以此为由提出离职，是可以获得赔偿的哦。就像你在一家公司好好干着，公司没理由就给你把工资降了，这时候你要是觉得受不了，提离职了，那公司就得给你赔偿啦。 不过呢，如果是因为你自身工作表现不好，公司根据规定合理地降了你的工资，那你再提离职，可能就不太好意思要赔偿啦。毕竟是你自己做得不够好才导致工资变化的嘛。 我有个朋友就遇到过这样的事，他在一家公司干了挺久，业绩也不错，结果公司突然说要降他工资，他觉得很不合理，就坚决提出了离职，最后公司给了他相应的赔偿呢。 所以呀，遇到公司降工资的情况，咱得先弄清楚原因到底是啥。如果是公司的问题，咱就有底气去争取自己的权益，要是自己的问题，那就得好好反思啦~ 大家可别傻傻地不知道该不该要赔偿哦~