没给工人签劳动合同怎应对

没给工人签劳动合同可别慌呀！这事儿咱可得好好处理呢~ 如果发现没签劳动合同，第一步呢，赶紧和工人沟通，诚恳地向他们说明情况，表达我们会积极解决问题的态度😇。然后呢，尽快准备好相关材料，比如工资发放记录、工作考勤表之类的，这些都能证明工人与咱公司的劳动关系哦~ 接着呀，就可以着手补签劳动合同啦。合同内容一定要规范，把双方的权利和义务都明确写清楚，可别再出啥纰漏啦~签完合同后，别忘了让工人留存一份，咱自己也留一份备份，这样以后有啥事儿也能有个依据呢~ 如果工人因为没签合同有啥诉求，比如要求支付双倍工资之类的，咱也别逃避，积极与他们协商解决，尽量达成一个双方都能接受的方案。毕竟和谐的劳动关系对咱公司的发展也很重要嘛~ 总之呢，没签劳动合同可不是小事儿，咱得认真对待，妥善处理好，可别给自己找麻烦啦~💪