十级伤残标准赔偿金额
时间:2024-12-03 11:16:28
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专业解读
💬【十级伤残标准赔偿金额】🔍🔍
亲爱的朋友们😘,今天来给大家分享一下员工受工伤的赔偿标准哦😉!
👉赔偿项目如下:
1️⃣治疗工伤的医疗费用和康复费用💊
2️⃣住院伙食补助费😋
3️⃣到统筹地区以外就医的交通食宿费🚗
4️⃣安装配置伤残辅助器具所需费用🎀
5️⃣生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费🤒
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。💁♀️
6️⃣一次性伤残补助金🥇
九级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。🎖️
7️⃣终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金🤷♂️
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。🗃️
8️⃣劳动能力鉴定费🩺
9️⃣治疗工伤期间的工资福利💵
😁以上就是员工受工伤的赔偿标准啦,希望对大家有所帮助哦😉!
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。