经确诊后患病职工的医疗期怎么确定

【经确诊后患病职工的医疗期怎么确定】 📢📢📢家人们，今天来给大家分享一下关于医疗期的小知识！🤗🤗🤗 🎈🎈🎈首先，我们来了解一下医疗期的定义。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。📃📃📃 🎈🎈🎈其次，我们来看看医疗期的确定标准。根据相关规定，职工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。🎈🎈🎈 2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。🎈🎈🎈 🎈🎈🎈最后，我们来总结一下。医疗期的确定标准是根据职工的实际工作年限和在本单位工作年限来确定的，不同的工作年限对应不同的医疗期。希望今天的分享对大家有所帮助！💖💖💖