工伤后在原单位上班,几年后辞职有赔偿吗

📄【工伤后在原单位上班,几年后辞职有赔偿吗】📢 😜揭秘经济补偿金额：你知道吗？😜 当我们在职场上遇到辞退的情况时，你一定很想知道自己会得到多少赔偿吧！今天，我就来给你详细解析一下经济补偿金额！ 💼试用期内无过错性辞退：有补偿！💼 如果你在试用期内被无过错性辞退，单位需要支付你半个月的工资作为补偿🎉。所以，试用期可不是随便可以被辞退的哦，要小心保护自己的权益💪！ 💥过错性辞退：没补偿，但结清工资💥 如果是因为你的过错而被辞退，那么不好意思，你可没有补偿哦😔。不过用人单位还是会依法为你结清工资的，所以也别太担心啦🤗！ 🖤违法辞退：一个月工资的赔偿金🖤 但是，如果是用人单位违法辞退你，那么你就有权利要求他们支付一个月工资的赔偿金💰！这可是他们的违法行为必须付出的代价！ 记住了这些规则，当你在职场上遇到辞退时，就能清楚地知道自己的权益啦！一定要保护好自己哦😘！