公司调岗位不去是否有赔偿

【公司调岗位不去是否有赔偿】 📢📢📢调岗有赔偿吗？🤔🤔🤔 大家好👋！今天来和大家聊一聊调岗的那些事儿😃！ 💼用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定🤔： 1.调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的🙅‍♂️。 2.如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守😃。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证🧐；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资💸。 3.如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的📄。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿🧾。 📌📌📌总之，调岗是否有赔偿需要根据具体情况来确定。如果你对调岗有疑问，建议咨询专业律师或者劳动监察部门👨‍💼。