厂里不让辞职应该怎么解决
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：劳动纠纷
浏览：1人
劳动纠纷专业律师
专业解读
💬【厂里不让辞职应该怎么解决】🔍🔍
不是吧😡厂里不让辞职？这也太“无效”了吧！📉
今天😩必须和家人们“控诉”一下📣📣。
你们试过在厂里打离职报告一个月都说不给批的痛苦吗😭？真的太无奈了，这合法吗？🤔
劳动者有⚖️法定权利，所以建议大家一定牢记：试用期内提前三天通知单位📢；正式工要提前三十天用📃书面形式通知单位哦📃。也就是说，只要📌提前通知了，不管厂里同不同意，时间一到，都可以走人。🙋♀️
不过需要注意的是，如果单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，而且不需要事先告知💥。家人们，一定要保护好自己的权益！！！👮♂️
劳动者辞职权就是用人单位一定要好好了解👀的法律知识，大家可不要自己的权益受损自己都不知道哦。🙅♀️
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
