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公司单方解除劳动合同赔偿标准是什么

时间:2024-11-21 09:56:17 分类:劳动纠纷 浏览:1人
专业解读
💬【公司单方解除劳动合同赔偿标准是什么】🔍🔍 📌公司单方面解除劳动合同?这些赔偿标准你一定要知道!🚫📈根据《劳动合同法》规定,公司单方面解除劳动合同的赔偿标准,是根据员工在本单位工作的年限和月工资来确定的。赔偿标准为下列标准的二倍哦!💸 👀如果你的工作年限较长,那么公司需要支付给你的赔偿金额会相对较高。比如说,你在公司工作了10年,公司突然单方面解除劳动合同,那么公司需要赔偿你10个月的工资。如果你的月工资很高,那么赔偿金额就会相当可观!💰 💼不过,这里需要注意的是,公司需要支付的赔偿金额有最高限制。具体来说,赔偿金额的最高上限为12个月的工资。也就是说,如果你的月工资较高,那么公司最多只能赔偿你12个月的工资。🚫所以,如果公司单方面解除劳动合同,你就需要了解公司的赔偿标准和法律法规,保护自己的合法权益!🧐
法律依据
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。