工作10年自己辞职公司可以补偿吗
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
💬【工作10年，自己辞职，公司可以补偿吗】🔍🔍
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小伙伴们，你们知道吗？如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。🤔🤔🤔今天我就给大家介绍一下，具有“经济性”相关的六大违法“被迫辞职”的情况，一起来看看吧！🥳🥳🥳
📌1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
📌2.未及时足额支付劳动报酬的；
📌3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
📌4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
📌5.用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；
📌6.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
如果你遇到了以上的情况，一定要勇敢地维护自己的权益，向公司提出“被迫辞职”，要求公司支付经济补偿金哦！😜😜😜
法律依据
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
