离职补偿金不付如何处理
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
💬【离职补偿金不付如何处理】🔍🔍
💼📢公司不支付离职补偿金？❗劳动者可申请劳动仲裁！📑
📃💬【有关法律】🔍🔍📃根据我国法律规定，公司应当依法支付离职补偿金。如果公司拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。💼✉️
📌💬【劳动仲裁】🔍🔍📌这是劳动者维护自己合法权益的有力武器！通过劳动仲裁，劳动者可以向单位追讨应得的离职补偿金，并且可以要求单位支付逾期未支付的利息和赔偿金。✊💰
📣💬【行政部门介入】🔍🔍📣如果劳动仲裁机构责令单位限期支付补偿金，而单位仍然逾期不支付，劳动行政部门将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这将对公司形成强大的威慑力，促使其尽快履行支付义务。💪💰
所以，如果你是一名遭遇公司不支付离职补偿金的劳动者，不要犹豫！立刻拿起法律武器，维护自己的合法权益吧！📚💼🎓
法律依据
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
