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填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天

时间:2024-11-21 09:56:17 分类:劳动纠纷 浏览:1人
专业解读
💬【填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天】🔍🔍 😮想知道现在的试用期时间多久吗?转正申请和劳动合同的关系是什么样子的呢?还有辞职需要提前三天通知用人单位的规定吗?今天就来聊一聊吧!👀 🖨️首先,劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,这可是很重要的哦!👨‍💻 💼一般来说,填写了转正申请但还没有签订劳动合同,说明你还在试用期。这个时候辞职需要提前三天通知用人单位哦!但是,当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形时,劳动者是可以立即解除劳动合同,而不需要事先告知用人单位的哦!📄 📌那么,《劳动合同法》第三十八条规定了哪些情形呢?📕 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 ✨所以,在试用期内想要辞职的小伙伴们,一定要注意这些规定哦!🤔
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。