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在我国工作一定要签劳动合同吗

时间:2024-11-21 09:56:17 分类:劳动纠纷 浏览:1人
专业解读
💬【在我国工作一定要签劳动合同吗,】🔍🔍 📢📢📢家人们,在中国,进入用人单位工作一定要签劳动合同📑!!!《劳动合同法》第十条规定😎,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同😎。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同哦😎。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立🤩。 对于打工人来说😫,劳动合同就是保护自己的“金钟罩”“铁布衫”,能有效地维护自己的权益哦🤗。所以,大家在入职前一定要仔细研究劳动合同的条款👀,确保自己的权益得到充分保障哦🤗。同时,如果遇到不签劳动合同的情况,一定要及时维护自己的权益哦🤗~📣📣📣
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。