我的位置:华律网首页 > 优选图文 > 劳动纠纷 > 正文

拒绝加班是否违法

时间:2024-11-21 09:56:17 分类:劳动纠纷 浏览:1人
专业解读
💬【拒绝加班是否违法】🔍🔍 📢宝子们,一般情况下拒绝加班不违反劳动法!🤩 🥱最近有没有宝子在为该不该加班而纠结呢?别纠结啦!今天就来给大家科普一下关于加班的法律规定😎。 📌非特殊情况或紧急任务下,公司安排加班,员工有权拒绝。而且,拒绝加班是不违法的哦!👊 📌但是,需要注意的是,在以下三种情况下,用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制: 1️⃣发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2️⃣生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3️⃣法律、行政法规规定的其他情形。📕 📌此外,公司安排加班还需要按规定与劳动者协商,劳动者不同意的,公司无权强行要求加班。而且,加班时间也是有限制的,安排加班后还必须按规定支付加班费💰。 🙌好啦,今天的分享就到这里啦!希望对大家有所帮助哦!
法律依据
《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。