关于签合同被辞退能得到哪些补偿
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
💬【关于签合同被辞退能得到哪些补偿】🔍🔍
被公司无辜辞退，别怕！试试这样做😤😤😤
宝子们，如果被公司无辜辞退，咱也别慌！下面这些方法或许能帮到你：👀
📢根据相关法律，经济补偿要这样算：你的📑工作年限×$N$个月的工资。其中，$N$的取值，是根据你的工作年限决定的哦！如果你的工作每满一年，就支付一个月工资作为赔偿；如果不到一年，但已满半年，则按一年算，即支付一个月工资；不满半年的话，只需支付半个月工资作为补偿。而这个月工资呢，是指你在劳动合同📄解除或者终止前十二个月的平均工资。🙌
对了对了，还有个特殊情况，要是被辞退的原因是你的过错，那公司就不需要支付经济补偿金啦！👋
法律依据
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
