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员工怎么追讨加班费

时间:2024-11-21 09:56:17 分类:劳动纠纷 浏览:1人
专业解读
💬【员工怎么追讨加班费】🔍🔍 🤔员工追讨加班费有哪些途径? 📢今天来给大家分享一下,当员工遭遇企业拖欠加班费时,可以采取的合法途径! 💪💬【途径一:向劳动行政部门投诉】🔍🔍 如果你的企业存在拖欠加班费的情况,你可以向当地的劳动行政部门进行投诉🔔。这些部门会对企业进行调查,并督促企业依法支付你的加班费💸。 🌟💬【途径二:申请调解】🔍🔍 除了向劳动行政部门投诉,你还可以前往企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解📄。这些组织通常会提供免费的调解服务,帮助你和企业双方协商解决纠纷👨‍💼。 💰💬【途径三:申请支付令】🔍🔍 如果你认为企业拖欠的加班费数额不大,或者你不想花费太多时间和精力在追讨上,你可以向当地人民法院申请支付令📄。支付令是一种快速、简便的法律程序,可以让法院责令企业直接支付你的加班费💰。 💼💬【途径四:提请劳动仲裁】🔍🔍 如果你与企业之间的纠纷无法通过调解或其他方式解决,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁💼。仲裁委员会会对案件进行审理,并做出裁决。如果你的仲裁请求得到支持,企业需要依法履行裁决📄。 📝以上就是员工追讨加班费的主要途径啦!当然,在采取任何行动之前,建议你先了解自己的权益和法律规定📄,并咨询专业人士的意见📞。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。