违法解除劳动合同经济补偿金是合理的么
时间:2024-11-21 09:56:17
分类:劳动纠纷
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专业解读
💬【违法解除劳动合同经济补偿金是合理的么】🔍🔍
🤔打工人请注意!📢如果公司违法解除劳动合同,经济补偿可不止一点点!👀
根据相关法律法规,公司应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金!💰这笔钱可不是小数目哦!😱
那么,经济补偿是怎么算的呢?🧐根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准!👨💻如果你的工作年限较长,那这笔赔偿金可就相当可观了!🤩
但是,需要注意的是,如果劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行,公司只需要支付经济补偿就可以了!🤔
所以,小伙伴们一定要了解自己的权利,保护好自己的利益!👍如果遇到公司违法解除劳动合同的情况,一定要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益!💪
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。