关于加班费的法律规定是什么
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
💬【关于加班费的法律规定是什么】🔍🔍
👀你知道吗？根据《中华人民共和国劳动法》规定，在三种特殊工作日加班的劳动者，用人单位不仅必须支付加班工资，还需要按照不低于劳动者正常工作时间工资的三倍、两倍、一点五倍支付。
📌如果用人单位安排你的加班，那么你就能拿到高于正常薪资的加班费。这可是你的合法权利哦。
👉如果你在工作中遇到了加班但没有加班费的情况，那么劳动监察部门和申请劳动仲裁会为你讨回公道的。记得要保存好加班证据，比如考勤记录、工作邮件、聊天记录等等哦~
💼所以，劳动者们，要勇敢地维护自己的权益哦！劳动法为我们撑腰！👊
法律依据
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
