关于无固定期限劳动合同是如何规定的

💬【关于无固定期限劳动合同是如何规定的】🔍🔍 💕无固定期限劳动合同大揭秘！💼 📢大家好呀！今天来给大家分享一下什么是无固定期限劳动合同😎。 🤔无固定期限劳动合同，就是指用人单位和劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同啦🤗。这意味着，这份合同没有一个具体的截止日期，只要双方愿意，就可以一直持续下去💪。 是不是听起来很不错呢？但其实，无固定期限劳动合同也不是没有终止条件的哦🤫。只要出现了法律规定的情况，或者双方协商一致，这份合同也是可以解除的📄。 📝那么，哪些情况下可以签订无固定期限劳动合同呢？根据法律规定，如果劳动者在一个用人单位连续工作满十年📑，或者是初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，又或者是连续订立了两次固定期限劳动合同，而劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，并且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位就应当订立无固定期限劳动合同哦😉。 💡所以，如果你是一名劳动者，想要一份稳定的工作，那么无固定期限劳动合同可能是一个不错的选择哦🧐！当然，签订劳动合同之前，一定要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障💪💪💪！