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劳动关系解除后经济补偿金如何支付

时间:2024-11-21 09:56:17 分类:劳动纠纷 浏览:1人
专业解读
💬【劳动关系解除后经济补偿金如何支付】🔍🔍 📢📢📢家人们,今天来给大家分享一个关于解除劳动关系经济补偿金的小知识🤗! 💼首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说,你的工作年限越长,你能拿到的经济补偿就越多😎! 💸其次,这里的“一个月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的工资比平均工资高,那么你就能拿到更多的经济补偿啦🎉! 👀另外,还有一个需要注意的情况是,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着即使你的工作年限不满六个月,你也可以拿到半个月工资的经济补偿哦🤗!
法律依据
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。