不同意调岗降薪如何处理
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
💬【不同意调岗降薪如何处理】🔍🔍
✨劳动者要知道的📢📢📢！
来咯来咯，来分享一些打工人都应该了解的🍃：
如果🐴遇到用人单位单方调岗，🌾劳动者要先搞清楚📑这个调岗是否合理合法❗
👉如果🐴在和用人单位协商之后，双方一致认为确实需要变更劳动合同内容，那么这些调整是合法合规📃的。
但是！但！司！
如果用人单位的调岗不合理或者不合法的话~~📉劳动者这时有权直接怼回去❌，拒绝接受！💪甚至可以起诉📣，要求按照原劳动合同继续履行！！
还有还有，如果劳动者不想继续履行合同，认为用人单位的行为属于违法调岗，需要合法化劳动关系，可以主张📄解除劳动合同经济补偿金。
So各位劳动者们，一定要学会有效保护自己的权益哦~💪💪
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
