公司怎样依法立即解除劳动合同

💬【公司怎样依法立即解除劳动合同】🔍🔍 📢📢你知道吗？公司辞退员工是有条件的哦！如果遇到这几种情况，公司是可以立即解除劳动合同的😃！ 1️⃣在试用期内，员工不符合录用条件😱。公司在试用期结束前要有明确的录用标准，并进行客观的评估，否则可能会构成违法解除😭！ 2️⃣员工严重违纪，给公司造成重大损失😱。这需要公司有明确的规章制度，并在事前向员工进行过培训和说明😥。 3️⃣员工同时建立两个劳动关系，对本职工作造成严重影响，或者公司提出改正要求后仍拒不改正😱。这可能会导致公司面临连带法律责任😰！ 4️⃣员工在签订劳动合同时存在欺诈、胁迫或乘人之危等行为，使公司在违背真实意愿的情况下订立劳动合同😱。这是无效的劳动合同，公司可以解除😤！ 5️⃣员工被依法追究刑事责任😱。这说明员工的行为已经严重违反了法律和社会秩序，公司解除劳动合同是合理合法的😏！ 并且，在以上过错情况下，公司单方解除劳动关系时，是不需要支付补偿金的哦！快来看看吧📑📑！