试用期内怀孕可以辞退吗
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
💬【试用期内怀孕可以辞退吗】🔍🔍
💼哺乳期禁止裁员，这些权益你必须知道❗
🤰哺乳期的女职工真的太不容易了！🤱既要照顾宝宝👶，又要兼顾工作💻。不过，法律还是很照顾哺乳期女职工的哦！📚
根据法律规定，在试用期内，怀孕、产假、哺乳期的女职工，如果公司没有充分的理由，是不能辞退的哦！🤰如果你遇到了这种情况，一定要勇敢地维护自己的权益哦！📞
当然啦，任何事情都是有例外的。😏如果女职工存在严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等法定的过失性辞退情形，公司还是可以辞退你的。😓所以，姐妹们还是要遵纪守法，认真工作哦！👀
最后，希望所有哺乳期的姐妹们都能被温柔以待，工作顺利！💪👶
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
