试用期解除合同要不要提前通知
时间:2024-11-21 09:56:17
分类:劳动纠纷
浏览:1人
专业解读
💬【试用期解除合同要不要提前通知】🔍🔍
《📌劳动法知多少📌让我们一起涨知识》
🤔打工人你知道吗?不是所有的离职都叫辞退,你了解真正的离职途径吗?😎HR不告诉你的劳动法,今天你可不要错过!👇
1️⃣《劳动者提前通知解除劳动合同》👇
🤞表情符号:劳动者通过辞职解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位;(≥▽≤)/
2️⃣《用人单位非过失性辞退》👇
🤞表情符号:用人单位非过失性辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同;(⊙ˍ⊙)
3️⃣《用人单位过失性辞退》👇
🤞表情符号:用人单位过失性辞退,不需要提前通知劳动者;(`へ´)=3
4️⃣《用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同》👇
🤞表情符号:用人单位和劳动者协商一致后可以解除劳动合同,不需要提前通知;(^o^)/
🤗以上便是职场人频繁接触到的劳动法类型,大家一定要了解劳动法的基本知识,以便保护自己的合法权益。(✿◠‿◠)
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。