入职隐瞒怀孕是否违法
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
💬【入职隐瞒怀孕是否违法】🔍🔍
怀孕🤰不是法定的必须向单位报告👨💻的事项，所以员工入职隐瞒怀孕🤰是不违法的。
况且员工怀孕是其个人隐私，不属于劳动者必须如实说明的内容，她有权不予告知😏。并且怀孕是女性公民所享有的基本权利🗽，也是基本人权，企业不得以怀孕为由辞退员工👩💼。
此外，《中华人民共和国劳动法》📄《中华人民共和国妇女权益保障法》📄都对孕期女职工予以特殊保护😎。这些法律法规都是为了维护女性的正当权益，确保她们在工作场所能够获得平等的机会和待遇。🤝
法律依据
《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
