劳动争议仲裁申请书应当写明哪些事项
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
💬【劳动争议仲裁申请书应当写明哪些事项】🔍🔍
📢📢📢家人们，劳动仲裁必备指南来啦！🎉
如果你在工作中遇到了不公正的待遇，不要害怕，勇敢地拿起法律武器来保护自己吧！今天就来给大家分享一下如何写一份完美的劳动争议仲裁申请书，让你的权益得到最大的保障！💪💪💪
首先，让我们来看看申请书都需要写些什么内容🤔：
1.劳动者和用人单位的基本信息，这可是非常重要的哦！📄
2.仲裁请求，这可是你的核心诉求，一定要写得清楚明白！🗣️
3.事实和理由，这部分要详细说明你的情况，让仲裁委了解你的冤情！😫
4.证据和证人，这可是你获胜的关键，一定要准备充分！📄
📌划重点啦！这里有几个小技巧要告诉大家哦：
1.语言简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句式。
2.重点突出，让仲裁委一眼就能看到你的核心诉求。
3.证据一定要真实有效，否则可能会适得其反哦！
4.证人要可靠，他们的证言可以为你的申请增加可信度。
希望这些小技巧能帮助大家顺利写出一份完美的劳动争议仲裁申请书！如果还有其他问题，欢迎随时咨询哦！🙌🙌🙌
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
