国庆节加班该怎样算工资
时间:2024-11-21 09:56:17
分类:劳动纠纷
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专业解读
💬【国庆节加班该怎样算工资】🔍🔍
🤔国庆节快到了,你们的加班工资都拿到了吗😜?
💼根据劳动法规定,10月1日至3日加班,可享受3倍工资💰;10月4日至8日加班,可享受2倍工资💰!🌈
😉为了让大家更加了解自己的权益,我整理了一下相关规定📄:
1️⃣安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的1.5倍的工资报酬;
2️⃣休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2倍的工资报酬;
3️⃣法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的3倍的工资报酬😎。
✨祝大家国庆节快乐🗻️,同时也希望大家能够维护好自己的合法权益💪!
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。