保胎假国家规定多少天
时间：2024-11-21 09:56:17
分类：行政诉讼
浏览：1人
行政诉讼专业律师
专业解读
💬【保胎假国家规定多少天】🔍🔍
💖今天，我要和大家分享一个非常重要的话题，那就是“保胎假”，也就是我们所说的产假！🎉
🌟“保胎假”要怎么休假呢？📢我国女职工享有98天的产假哦，值得一提的是，产前还可以享受15天的休假时间哟！🤰要是难产的话，产假还会延长15天呢！如果职工生了多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会增加15天哦！♀️
🧐那保胎假怎么申请呢？如果职工经过二级以上的医疗保健机构证明，有一些可能会影响正常生育的疾病，像是习惯性流产、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等等，那么本人提出申请后，单位必须要批准哦！👌
如果正在看这条帖子的你是一位孕妈妈，或者你很关注孕妈妈们的权益，不要惊慌！我将会为你介绍每一项规定及原因，让你对“保胎假”有更清晰的认知！圈子里有为孕妈妈群体发声的话题吗？快带你身边的孕妈妈进来学习知识吧！📖📚
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《关于上海市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知》第二条
经二级及以上医疗保健机构证明有习惯性流产史和一下严重的妊娠并发症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
