正常公司会有试岗吗
时间：2024-11-21 09:55:46
分类：公司法
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公司法专业律师
专业解读
💬【正常公司会有试岗吗】🔍🔍
💼试用期是每一个职场新人都要经历的阶段，但你知道吗？试用期并不是随随便便就能定下的哦！📋根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。👀如果你的试用期已经超过了法律规定的期限，那你可以向公司提出转正申请哦！如果公司拒绝，你可以通过法律途径来维护自己的权益。💪
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
