子公司和母公司可以进行劳务派遣吗

📄【子公司和母公司可以进行劳务派遣吗】📢 🙋♀️跟子公司签合同不属于劳务派遣！劳务派遣可是有严格规定的，可不是随随便便就能用的哦！今天我💥要给大家科普一下跟子公司签合同和劳务派遣的区别，让你不再傻傻分不清！🙌🎈 📌劳务派遣单位必须履行一定的审批手续，经营劳务派遣业务还要向劳动行政部门申请行政许可，通过审批后，还要依法办理公司登记呢！没有经过许可，任何单位和个人都不能经营劳务派遣业务哦！这可是违法的行为呢，大家一定要注意哦！💥💥 📌劳务派遣必须在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施！这些岗位可不是随便就能用劳务派遣的哦！只有符合这些条件，才能用劳务派遣呢！不然就是违法哦！💥💥 📌劳务派遣还有个超级重要的特点，那就是劳动者的雇佣和使用相分离！在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立了劳动关系，但真正使用劳动力的可是用工单位！🤯 📌劳务派遣中还存在三个主体，劳务派遣单位、劳动者和实际用工单位！这些主体之间的关系可复杂了，一定要小心处理哦！不然很容易出问题呢！💥💥 📌劳务派遣关系中还存在一组合同呢！一个是劳务派遣单位和被派遣劳动者之间的劳动合同，另一个是劳务派遣单位和用工单位之间的劳务派遣协议！这两个合同可是很重要的哦！大家一定要认真阅读和理解呢！💥💥咳咳！总之，跟子公司签合同不属于劳务派遣哦！虽然这两者有些相似之处，但它们之间还是有很大的区别的呢！一定要注意区分哦！