工厂强制长时间加班，是否有权进行投诉？

🙌【工厂强制长时间加班，是否有权进行投诉？】📢 鉴于厂内的长期过度工作行为，完全有理由展开严谨的投诉程序。🙋‍ 所有的员工都有权将此问题反映至当地的劳动行政主管机关，劳动行政部门将会对此类行为采取强有力的措施，勒令相关工厂立刻纠正并有可能对其施加一定数额的罚款作为惩戒。🙋‍ 除此之外，那些因为长时间工作而被剥夺休息权的员工，亦可以通过谈判与协商，来请求工厂依法支付其应得的额外工资和补偿。🙋‍ 【法律依据】 《劳动法》😞第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。🙋‍ 《劳动法》😞第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 🔍(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；📝 👏(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；📝 🎈(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。🙋‍ 《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。🙋‍