店面拆迁怎么赔偿员工钱
时间：2024-09-14 11:37:19
分类：拆迁安置
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拆迁安置专业律师
专业解读
【店面拆迁怎么赔偿员工钱】
店面拆迁，员工需要赔偿吗?🤔
📢今天来聊一聊店面拆迁时员工的赔偿问题。通常情况下，店面拆迁员工是不需要赔偿的哦😃~但如果营业房拆迁，员工不愿到新地方上班，公司可是要依据法律规定来赔偿的哟💰！
🔸根据《劳动合同法》第四十条规定，因客观原因导致合同无法继续履行的，公司可以解除劳动合同。但需要支付经济补偿金🧐！具体来说，在该公司的实际工龄每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资哦😎~
💡所以，如果你的店面面临拆迁，而你又不想去新地方上班，一定要了解自己的权益哦🤗！同时，公司也应该依法行事，给员工合理的赔偿和安排😘~
法律依据
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
