经济补偿金有哪些计算标准

🙌【经济补偿金有哪些计算标准】💁 😄嗨，今天我们要聊聊劳动合同法中的重要内容——经济补偿的计算！今天就来跟大家一起学习下，让我们社保知识小课堂开始吧🐱‍🏍 💪《劳动合同法》第四十七条来啦！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。✌️ 🙌劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但是，请注意，这些条款中的月工资可是指在🔔劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资哟！ 👏大家在工作中可能会遇到各种情况，了解这些条款对于保障自己的合法权益很重要。我们要时刻关注自己权益，勇敢地捍卫我们应得的💰经济补偿！ 💗如果你有什么问题，或者有劳动合同法的相关问题需要交流，记得给我留言哦👉，我们一起学习成长💞！