大家好，我是华律网会员律师赵纯勇，专做民商事领域类案件答案当然是可以的，只要用人单位与劳动者协商一致，就可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同内容，应当采取书面形式。当然变更的原则也很简单，双方应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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赵纯勇
泰和泰（重庆）律师事务所
赵纯勇律师，专职律师，擅长合同纠纷
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