试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
转正后工资和试用期一样的话，是违反劳动合同法的规定的，员工可以依据相关规定维护自己的利益。试用期工资不得低于本...
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单...
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...
《劳动《合同法》》规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此...
延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
试用期合同没有单独的合同，都是签订的劳动合同，在劳动合同里面约定相应的事项。试用期包含在合同期内。劳动合同仅约...
劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括劳动合同期限。所有其他的关于试用期的法律...
试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同;试用期内，劳动者有《劳动合同法》三十九条情形之一的...
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代伟律师
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