劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳...
被派遣劳务者本身就是正式员工，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系。如果被派遣劳务者想要和用工单位构成...
明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险等重要内容作出规定。《劳务派遣暂行规定》也...
劳务关系，是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动，而需方支付约定报酬的社会关系。劳务关系是由两个或两个...
劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的，直接向用人单位提出辞职的申请就可以了。在试用期内，需要提前三...
根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，劳动者的...
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织...
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曾俊松律师
刘兴品律师
周冬平律师
