劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委...
如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，...
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。?劳动关系存续期间因拖欠劳动报...
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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代伟律师
朱诗虎律师
马永进律师
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周冬平律师
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