劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决的执行。
《中华人民共和国民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉...
一般情况下，应当按照法律规定在受到起诉状之日起15日内提交答辩状，但如果因为自身原因无法准备或案件事实清楚、没...
根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必...
根据我国民事诉讼法的相关规定，被上诉人在收到法院邮寄的上诉状副本之日起十五日内提出答辩，但是被上诉人不进行答辩...
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
诉讼的程序有：1、申请相关司法鉴定；2、收集相关证据；3、向人民法院提起诉讼；4、开庭审理一般分为以下几个阶段...
诉讼期间的律师费一般是由委托律师的一方承担相应的律师费的，除非是法律明文规定情况下可以主张对方承担，而且一般来...
依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，...
工伤起诉程序：1、申请工伤认定;2、在确认工伤后，如果伤情较为严重，需申请劳动能力等级鉴定，;3、用人单位拒绝...
此劳动通过劳动仲裁请求工伤赔偿，应自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能面临败诉风险。劳动者或者...
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毕宇律师
朱诗虎律师
周冬平律师
李晓宸律师
张烨律师
王斐律师
刘纪伟律师
